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          1. 二維碼

            底部備案

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            人才招聘
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            湖南建融資產管理股份有限公司

            關于市場化選聘商業保理子公司總經理的

            公 告

              為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,加快推進中國特色現代企業制度建設,探索建立市場化選人用人機制,提高企業經營質量和效益,結合公司戰略發展需要,湖南建融資產管理股份有限公司擬面向社會市場化選聘商業保理子公司經理層成員?,F將有關事項公告如下:

              一、選聘原則

              選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

              二、選聘職位

              商業保理子公司總經理:1名。

              三、基本條件

              (一)具有較高的政治素質,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;

              (二)具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養,具有較強的開拓創新能力;

              (三)符合有關法律法規規定的其他資格,符合任職回避有關規定,具有正常履行職責的身體條件。

              四、崗位信息

              (一)崗位職責

              1.根據公司保理業務發展戰略,制定并實施發展規劃,帶領團隊開發內外部客戶資源,完成業績指標;

              2.根據現有的業務場景搭建保理業務框架,開發符合行業特征及客戶需求的多種保理產品;

              3.統籌保理業務項目方案的制定與執行,參與商務談判、交易結構設計、盡職調研、項目評審、資金交付及貸后管理等環節,進行全流程的風險管理;

              4.負責保理項目的融資授信工作,根據業務實際情況,分析可行的融資渠道,編制融資計劃并組織實施,積極開拓銀行以及非銀行金融機構等多種籌融資渠道,建立良好的合作關系,以滿足公司業務長期發展需要;

              5.負責公司的運營管理和團隊搭建工作,擬定保理業務規章制度、操作規程與實施細則,并對相關的業務流程進行持續的改進和優化。

              (二)任職資格

              1.具有8年及以上銀行、商業保理、ABN、ABS、融資租賃等機構相關工作經驗,有過商業保理公司籌建及團隊組建經驗,擔任過商業保理公司主要負責人;有豐富的商業保理項目全面運作流程的實操經驗,基于保理資產發行過ABN、ABS,過往發行業績5億以上,且無重大風險事項;精通各類融資政策、渠道、方式,具備豐富的融資資源、銀行關系資源;

              2.年齡一般不超過45周歲,特別優秀的可放寬至48周歲(年齡計算時間截至到2021年4月30日);

              3.擔任大中型金融、類金融商業保理、融資租賃等機構高級管理人員3年及以上任職經歷;

              4.具有全日制大學本科及以上學歷,金融、財務、經濟、投資、管理類專業,中共黨員、碩士及以上學歷優先;

              5.具備對經濟金融市場的敏銳嗅覺及風險把控能力,具備良好的財務分析、風險預測能力,具備較強的分析能力、商務談判能力、組織協調能力、邏輯思維能力;

              6.具有良好的職業操守,目標導向型,具備強烈的進取心、自我驅動力、執行力和抗壓能力,能堅定完成公司經營考核目標。

              五、選聘程序

              (一)報名

              1.報名方式:通過網絡投遞簡歷及本人學歷學位證、職稱(執業資格、崗位)證書、獲獎證書等掃描件;

              2.報名郵箱:zhangq@jrasset.cn;

              3.報名截止時間:2021年5月9日。

              (二)資格審查:收到應聘人員簡歷后,依照崗位相關任職要求,對應聘者的工作經驗、項目經驗、工作業績、專業知識、學歷、年齡等進行資格審查。

              (三)選聘面試:選聘面試包括結構化面試、競聘演講答辯。

              1.面試:采用標準化面試流程組織面試;

              2.競聘演講答辯:主要分為三個環節,一是演講;二是評委現場提問;三是評分。

              (四)組織考察及背景調查:面試完成后,研究確定考察人選并進行考察,同時委托專業機構對考察人選進行背景調查。

              (五)體檢:對考察人選進行體檢,體檢標準參照公司入職體檢要求及有關規定執行。

              (六)征求紀委等有關方面的意見:征求考察人選所在單位紀委等有關方面的意見。

              (七)研究決定:根據考察對象基本情況、考察結果,結合崗位職位條件要求,公司黨總支討論確定擬任人選。

              (八)任前公示:對擬任人選進行公示,公示期為5個工作日。

              (九)任職:公示期滿,未發現影響聘用問題的,按程序予以聘任。收到問題舉報線索并核實影響聘用的,取消任職資格。

              六、人選聘任及管理

              市場化選聘人選實行任期制和契約化管理。由所屬公司董事會與市場化選聘的人選簽訂聘任協議和目標責任書,按照約定嚴格考核、實施聘任或解聘、兌現薪酬。

              七、有關說明

              (一)應聘者應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者,一經查實立即取消應聘或聘用資格。

              (二)應聘者信息及提交的材料將被嚴格保密。

              八、聯系方式

              聯系人:湖南建融資產管理股份有限公司人力資源部張謙,郵箱地址:zhangq@jrasset.cn。

            聯系地址:長沙市天心區南湖路保利國際廣場B3棟31樓

             

             

              湖南建融資產管理股份有限公司

              2021年4月29日

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